El estado de la fabricación en 2023 es mixto. Hemos pasado por cosas peores, pero el ambiente no es nada fácil. Si bien no tenemos influencia sobre los desastres naturales y los disturbios geopolíticos, hay otro factor que ha captado la atención de Estados Unidos en la atención médica, los servicios alimentarios, el entretenimiento, la distribución y, sí, la manufactura: las disputas laborales. No hay forma de evitar las huelgas que están ocurriendo en todo Estados Unidos. Tampoco se puede pretender que la industria manufacturera haya recuperado a los trabajadores que se fueron en los últimos tres años y medio. ¿Podemos nosotros, los individuos y los líderes del sector manufacturero, realmente marcar la diferencia? Para responder a esa pregunta, me gustaría hacer un pequeño desvío.

Inspiración: perfección en el tiempo de juego gracias a la perseverancia 
Uno de los libros favoritos de mis hijos es sobre Lonnie Johnson. Si ese nombre no les suena, fue ingeniero de la NASA, recibió dos medallas de la Fuerza Aérea de EE.UU., posee más de 250 patentes y (lo más importante para mis hijos) creó el Super Soaker y la pistola Nerf. Lonnie también enfrentó una cantidad significativa de desafíos. Con NASA JPN en su currículum y una patente de “pistola de agua” otorgada en 1986, Lonnie sufrió múltiples rechazos y comienzos en falso. Pero su perseverancia dio sus frutos, impulsando su invento hasta convertirse en el juguete más vendido del mundo en 1992. Si usted o sus hijos alguna vez han tenido una pelea épica en el agua en verano, debe agradecer el ingenio y la resolución de Lonnie Johnson.  

Manufactura Take-Away
En el Día de la Fabricación de 2023, tomemos una nota de la vida de Lonnie Johnson: si, al principio, no tienes éxito, prueba de otra manera. Ninguna persona rica e independiente se presenta en la fábrica, por lo que, en un nivel importante, se trata del sueldo. Pero eso no tiene por qué ser todo. De hecho, el informe sobre el estado del lugar de trabajo global de 2023 de
Gallup encontró que el compromiso es más importante que la ubicación, y los “que abandonan silenciosamente” saben lo que cambiarían (la cultura era más importante que el salario).

No tiene por qué ser “la dirección versus la fuerza laboral de primera línea”. Comience el nuevo camino encontrando puntos en común para mejorar el compromiso y la cultura. ¿Quién no querría que el trabajo fuera más satisfactorio? Todo el mundo puede ponerse de acuerdo para luchar contra el despilfarro innecesario y los equipos desconectados. No es que la gente no quiera trabajar, es que la gente no quiere una monotonía ingrata que parece que no pueden cambiar. Así que cambiemos la ingrata monotonía. 

Cambiando de rumbo
Hemos pasado las últimas décadas centrados en los avances que Internet y la tecnología han aportado a los negocios. Año tras año puede ser difícil detectar los cambios, pero considere la diferencia de especificaciones entre el teléfono que lleva en su bolsillo ahora y un Dell Inspiron en 2003. Con toda la inversión en tecnología y sus eficiencias resultantes, la gente todavía parece estar desconectada. ¿Puedes oír a Lonnie decir “inténtalo de otra manera?”.

En un artículo reciente titulado “Soluciones CFW: un plan para seleccionar su mejor aplicación de fabricación ”, Allison Kuhn de LNS Research escribe que este tipo de aplicación “permite a la fuerza laboral de una manera mucho mayor que las aplicaciones móviles tradicionales y es un imperativo estratégico para la industria”. Futuro del Trabajo Industrial ”. Allison continúa diciendo que estas soluciones cambian la práctica de hacer cosas “para el trabajador” y, en cambio, se orienta hacia la tecnología “para el trabajador”. 

El concepto es simple, pero los resultados pueden cambiar el negocio desde el piso superior hasta el piso de producción. QAD Redzone Connected Workforce es líder en el espacio CFW (según nosotros y LNS Research). ¿Necesita pruebas? El vicepresidente de fabricación digital de Nestlé Purina afirma: “¡Cada séptima planta en la que lanzamos QAD Redzone, obtenemos la capacidad de una planta gratis!”. Se puede ver y escuchar a un trabajador de producción de Nestlé Purina también elogiar a QAD Redzone, diciendo que “me da más la sensación de que puedo tomarlo en mis manos para hacer mi parte”. 

Este Día de la Fabricación, aprenda una lección de un ingeniero de la NASA que inventó el juguete más popular del mundo: inténtelo de nuevo.